Zadzwoń! 730 190 136

Nadchodzą zmiany w zasiłkach chorobowych. Ekspert AV Sp. z o.o. informuje o rządowych zapowiedziach dotyczących wydłużenia czasu oczekiwania na zasiłek chorobowy.

Czym jest czas wyczekiwania i ile on wynosi?

Specjalista AV Sp. z o.o. przypomina, że tzw. okres wyczekiwania to ustalony ustawowo okres, w którym osobie ubezpieczonej w ZUS nie przysługuje prawo do zasiłku chorobowego. Jest to zatem okres, w którym opłacamy już składkę chorobową, ale w trakcie którego nie uzyskujemy jeszcze prawa do zasiłku.

Obecnie czas wyczekiwania wynosi 30 dni dla osób, które podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu (np. z tytułu umowy o pracę) oraz 90 dni w przypadku osób, które dobrowolnie opłacają składkę chorobową (np. prowadzą własną działalność).

Co to znaczy w praktyce?

Oznacza to, że jeżeli osoba zatrudniona na etacie skorzysta ze zwolnienia lekarskiego w ciągu pierwszych 30 dni od daty zatrudnienia, nie otrzyma ona zasiłku chorobowego. Analogiczne jest w przypadku prowadzenia własnej działalności gospodarczej. Osoba, która założyła firmę i zaczęła opłacać składkę chorobową, może liczyć na wypłatę zasiłku chorobowego dopiero po 90 dniach nieprzerwanego prowadzenia działalności.

Ekspert z AV Sp. z o.o. przypomina, że wiedza ta jest szczególnie ważna dla osób, które prowadzą własną działalność gospodarczą. W ich przypadku okres wyczekiwania może mieć miejsce nie tylko na samym początku prowadzenia działalności, lecz także w trakcie.

Jak?
Specjalista z AV Sp. z o.o. wyjaśnia, że podstawą do wypłacenia zasiłku chorobowego jest terminowe opłacanie składki chorobowej. Prowadzący działalność gospodarczą opłacają składki ZUS samodzielnie w terminie do 10 każdego miesiąca. Przepisy zostały skonstruowane tak, że każde opóźnienie w opłacaniu składki chorobowej powoduje utratę prawa do zasiłku chorobowego i automatycznie pojawia się 90 dni czasu wyczekiwania na możliwość uzyskania tego zasiłku. Jak widać, wystarczy nawet 1 dzień spóźnienia, by stracić prawo do zasiłku chorobowego.

Ekspert AV Sp. z o.o. poinformował, że przepisy mogą zostać znacznie zaostrzone. Rząd planuje znaczne wydłużenie czasu oczekiwania z 30 na 90 dni w przypadku osób zatrudnionych na etacie i z 90 na 180 dni w przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą. Oznacza to, że przedsiębiorca, w przypadku minimalnego nawet spóźnienia w opłaceniu składek, może stracić prawo do zasiłku chorobowego na pół roku. By je odzyskać, będzie musiał od nowa opłacać składkę chorobową i dopiero po sześciu pełnych miesiącach ponownego jej opłacania, uzyska ponowne prawo do świadczeń chorobowych.

Nie jest to jednak koniec zmian, o których informuje ekspert AV Sp. z o.o.

Zmiany obejmą również zasiłek opiekuńczy i macierzyński dla osób prowadzących działalność. Obecnie nie są one objęte okresem wyczekiwania, a kobieta, która prowadziła działalność mogła skorzystać z zasiłku macierzyńskiego już w pierwszym miesiącu prowadzenia działalności. Jednak zapowiedziana zmiana przepisów spowoduje, że podlegać będą jednak identycznym okresom wyczekiwania, jak zasiłek chorobowy, tj. 90 i 180 dni.

Potrzebujesz więcej informacji? Zapraszamy do kontaktu